Por norma general, las organizaciones buscan la supervivencia en sus nichos ecológicos, el problema de muchas ellas está en no reconocer su entorno interior, por lo tanto, confian su evolución y transformación a consultores internos, más alla de analizar y comprender sus procesos internos con la finalidad de implementar estrategias  personalizadas a su problemática . En la actualidad, pleno siglo XXI se requieren nuevos recursos, variadas herramientas, porque las realidades empresariales del mundo en su conjunto así lo demandan. Estos recursos que muchas veces son procurados por las organizaciones en su entorno exterior, estan condensados en el potencial cerebral de quienes integran las organizaciones, el líder y sus colaboradores. El desafío del nuevo milenio contempla una conexión entre el decisor y la plataforma decisional, la evolución y las herramientas que conllevan a ellas estan en la capacidad cerebral de cada uno de los miembros del equipo. Las neurociencias aplicadas...