La comunicación  es  un recurso esencial, se trata de compartir información y hacer partícipes de la misma a todos los stakehokders. Por este motivo, la información interna  juega un papel fundamental para la entidad, se convierte en su principal patrimonio. Se requiere de información  clara, precisa,  adaptada a la formación y perfil de las personas  a la que va dirigida, tiene que ser oportuna  y estar disponible quando se requiera. La personas que estan involucradas con el sistema empresarial requieren de información completa y armonizada con la filosofia de la entidad. Su costo de obtención debe ser menor que la utilidad que pueda generar a la organización. En tiempos de coronavirus, la comunicación empresarial debe ser un factor que las empresas no deben descuidar para mantenerse contectadas con los distintos actores con los cuales mantiene relaciones. De acuerdo com un estudio de Deloitte  denominado European CFO Survey, se acota entre las e...

Durante el transitar del año 2020, la mayoria de las organizaciones  se enfrentan a riesgos e  incertidumbre sin precedentes sobre sus perspectivas inmediatas en un entorno capaza de desafiar sus procesos habituales de gestión y gobierno corporativo, asi como la interrupción y paralización de su actividad economica. Desde esa visión,  los mimbros de las Juntas Directivas, Consejos de Administración, representantes de la Alta Dirección, Auditores y resposables del control interno  deben tomar acciones que aseguren el beneficio de las organizaciones y su continuidad como empresas en marcha, para esto se presentan algunos aspectos a considerar: Finalmente, fortalecer la comunicación es un factor fundamental para sobrevivir en tiempos de COVID-19. Esta  experincia obliga  a las empresas a aprovechar sus  capacidades para adaptarse y reinventarse en entornos altamente dinámicos,  si no se corre el riesgo de desapracer. Es evidente que vivimos una po...

Aunque parezca increible, el número de empresas que adopta este sistema, bien sea teletrajo o trabajo remoto es cada día mayor. La opción del telebrajo es una oportunidad para dar continuidad a las operaciones de la organización  y cumplir asi con el principio de empresa en marcha.  De acuerdo con las Normas Internacionales de Información Financiera, las empresas deben preparar sus estados financieros bajo el supuesto de que continuaran operando dentro del futuro previsible. Siendo asi, las organizaciones que han adaptado el sistema de teletrabajo  de alguna manera estan cumpliendo con este principio con la finalidad de no paralizar sus operaciones direccionadas a satisfacer las necesidades del cliente y porque no de la sociedad. Aunque las condiciones de mercado no son las mejores, el  teletrabajo orientado por supuesto a las actividades que no  requieren de la presencia o esfuerzo físico, asegura que la organización mantenga sus relaciones con los stakeholder...

En el artículo de hoy me enfocaré en el uso de las fortalezas del sexo femenino para progresar profesionalmente: Manténgase informada: En la era de la información manténgase informada. Quien se muestra interesada siempre estará bien informada. El interés y la atención que ponga en determinados asuntos y personas le ayudará a mantenerse informada. Recuerde conocimiento es poder. Sea comunicativa, informe, pero demasiado. Compartir información depende mucho del principio: “piense antes de hablar”. En el mundo de los negocios se usa un lenguaje claro. En un mercado de hombres, la comunicación indirecta no sirve. Si usted va a dar una directriz sea concreta, concisa y directa. Aprenda a delegar: Delegue las responsabilidades, un error que cometemos las mujeres es querer hacerlo todo, aprenda a delegar y a decir “No”. No haga el trabajo de los otros. Eduque a sus colegas, jefes, colaboradores, clientes, socios, esposo e hijos. Recuerde las personas que delegan correctamente las re...