Teletrabajo: Oportunidad de continuar como empresa en marcha en tiempos de COVID-19

Aunque parezca increible, el número de empresas que adopta este sistema, bien sea teletrajo o trabajo remoto es cada día mayor.
La opción del telebrajo es una oportunidad para dar continuidad a las operaciones de la organización  y cumplir asi con el principio de empresa en marcha.  De acuerdo con las Normas Internacionales de Información Financiera, las empresas deben preparar sus estados financieros bajo el supuesto de que continuaran operando dentro del futuro previsible. Siendo asi, las organizaciones que han adaptado el sistema de teletrabajo  de alguna manera estan cumpliendo con este principio con la finalidad de no paralizar sus operaciones direccionadas a satisfacer las necesidades del cliente y porque no de la sociedad.
Aunque las condiciones de mercado no son las mejores, el  teletrabajo orientado por supuesto a las actividades que no  requieren de la presencia o esfuerzo físico, asegura que la organización mantenga sus relaciones con los stakeholder  y asegure una cuota de presencia en el mercado que será fundamental para sobrevivir a las consecuencias económicas nefastas que trae consigo la pandemia del Coronavirus.

Adiós a los mitos del teletrabajo! / Blogs Portafolio

Algunas ventajas del teletrabajo desde la optica del empleador (empresa):
  • Asegura  y mantiene presencia comercial  en el mercado.
  • Disminuye los costos asociados a equipos de salud y seguridad en los puestos de trabajos que seran destinados a las personas que realmente estan obligadas a permanecer presencialmente en sus puestos de trabajo por estar vinculadas a sectores vitales: salud, alimentación, lógistica, entre otras.
  • Los costos vinculados a los espacios inmobiliarios se reducen, ya no son necesarios.
  • Mejora la imagen tecnologica de la organización, la organización demuestra estar preparada para futuras contingencias, eso legitima la confianza entre clientes, proveedores, acreedores y empleados. Demuestra que tienen capacidad de adaptación a las nuevas tecnología y a los cambios.
  • Aunque muchos empresarios no lo crean mejora la productividad de los empleados, cuando se establecen objetivos de trabajo bien delimitados, los funcionarios se sienten motivados a desempeñar mejor sus funciones.
  • La empresa consigue retener a sus mejores talentos, en tiempos de crisis, esto es una oportunidad  que se traduce en ventajas competitivas, si estas rodeado de los mejores te vuelves más competitivo.
Las desventajas mas comunes son:
  • Incremento de los costos tecnológicos.
  • La posibilidad de que los colaboradores no sepan diferenciar el tiempo de trabajo del tiempo en familia.
  • La organización puede sentir que no tiene el control sobre el trabajo realizado por los funcionarios, pero realmente esto es una falacia; el avance tecnólogico actual nos permite tener reportes de conexión en tiempo real, por lo tanto, los indicadores de conexión, uso de redes, vpn y otras herramientas de conexión apaciguan este problema.
Finalmente, el Covid-19 de una forma abrupta ha exigido a las organizaciones asimilar y aprovechar las tecnologías para garantizar su continuidad como empresa en marcha.

Elena Scuoppo


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